((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
(Corrige le paragraphe 3 pour supprimer le commentaire du directeur général de CalPERS à CNBC sur le soutien au plan de rémunération 2018 après que le fonds de pension ait précisé à Reuters qu'il avait voté contre)
Le California Public Employees Retirement System (CalPERS) Le directeur général Marcie Frost prévoit de s'opposer au paquet de rémunération de 56 milliards de dollars du directeur général de Tesla TSLA.O Elon Musk, a rapporté CNBC mercredi.
"Nous ne pensons pas que la rémunération soit proportionnelle à la performance de l'entreprise", a déclaré Mme Frost lors d'une interview accordée à CNBC.
CalPERS fait partie des 30 premiers investisseurs de Tesla et possède 9,5 millions d'actions, selon les données de LSEG. Le fonds de pension américain n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire de Reuters.
Dans un post sur X, Musk a répondu en disant que le fonds de pension américain avait "rompu l'accord". "Ce qu'elle dit n'a aucun sens, car toutes les étapes contractuelles ont été respectées. CalPERS ne respecte pas sa parole", a-t-il écrit dans son message.
Samedi, le cabinet de conseil Glass Lewis avait exhorté les actionnaires de Tesla à rejeter le plan de rémunération.
Le plan de rémunération de M. Musk, le plus important de l'Amérique des affaires, ne prévoit ni salaire ni prime en espèces et fixe les récompenses en fonction de l'augmentation de la valeur de marché de Tesla, qui pourrait atteindre 650 milliards de dollars au cours des dix prochaines années à partir de 2018.
En janvier, un juge du Delaware a rejeté le site après avoir qualifié la rémunération de "somme insondable", injuste pour les actionnaires.
Le mois dernier, Tesla a demandé à ses actionnaires de réaffirmer leur approbation de la rémunération de Musk, fixée en 2018.
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